Einzelsupervision

  • Umgang mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung
  • Wiedereinstieg in den Berufsalltag
  • Aufstieg in eine Leitungsposition
  • gesteigerte Leistungsanforderungen im Berufsalltag
  • Konkurrenz und Kooperation zwischen den Kollegen
  • Work-Life-Balance, Lebensplanung
  • Umgang mit Resignation, Frustration, Burn Out und Mobbing 

 

Für Führungskräfte

  • Rollenklärung
  • Kompetenzoptimierung
  • Kommunikationsverbesserung
  • Erweiterung der eigenen Handlungsstrategien
  • Reflektion der Work-Life-Balance